Online Training Führung für Manager
Wie führt man im digitalen Wandeln? Die Teilnehmer erlernen mit dem Online Training Führung für Manager folgendes Fachwissen:
- Überzeugend Führen im digitalen Wandel – Vom Widerstand zur Akzeptanz
- Ein agiles Unternehmen etablieren – So führen Sie Ihr Team erfolgreich durch Veränderungsprozesse!
- Neue Fachkräfte finden – Richtige Ansprache im Zeitalter der Digitalisierung
Das Online Training Führung für Manager; bequem und einfach mit dem Seminarformular online und der Produkt Nr. E17.
Zielgruppe für das Online Training Führung für Manager
- Geschäftsführer, Inhaber, Vorstände, Unternehmer, Prokuristen und Bevollmächtigte
- Führungskräfte, Abteilungsleiter, Teamleiter, Personalleiter sowie Vertriebsleiter, Produktionsleiter und kaufmännische Leiter.
Ihr Nutzen mit dem Online Training Führung für Manager
- Überzeugend Führen im digitalen Wandel – Vom Widerstand zur Akzeptanz
- Ein agiles Unternehmen etablieren – So führen Sie Ihr Team erfolgreich durch Veränderungsprozesse!
- Neue Fachkräfte finden – Richtige Ansprache im Zeitalter der Digitalisierung
Ihr Vorsprung mit dem Training
Jeder Teilnehmer erhält mit dem Seminar folgende S+P Tool Box:
+ S+P Leitfaden: Moderation mit System
+ S+P Test: Wie professionell managen Sie Veränderungen?
+ S+P Personal Cockpit: Aufbau eines agilen Teams
+ S+P Leitfaden: Top-Maßnahmen im Recruiting auf einen Blick
+ S+P Leitfaden: Mit der richtigen Stellenausschreibung mehr Bewerbungen erhalten
Programm zum Online Training Führung für Manager
Überzeugend Führen im digitalen Wandel – Vom Widerstand zur Akzeptanz
- Das Unternehmen verändern – Aufbau einer Innovationskultur
- Besonderes Augenmerk: Ängste, Widerstände? Akzeptanz!
- Wie kommuniziere ich schwierige Themen und Kritik?
- Einbettung im Gesamtchange – Schnittstellenbetrachtung
- Rollen im Change-Projekt festlegen
- Flexibler Umgang mit Veränderungen im Team
- Flow schaffen und ein Pull-System etablieren
Die Teilnehmer erhalten mit dem Seminar folgende S+P Tool Box:
+ S+P Leitfaden: Moderation mit System
+ S+P Test: Wie professionell managen Sie Veränderungen?
Ein agiles Unternehmen etablieren – So führen Sie Ihr Team erfolgreich durch Veränderungsprozesse!
- Wie funktionieren agile Teams?
- Mehr Flexibilität im Tagesgeschäft – Einsatz von agilen Techniken
- Der Mix macht´s: Kombination agiler Techniken
- Das Miteinander in agilen Teams
- Projektmanager und Scrum Master als Team-Coaches
- Wie Führung helfen kann Agilität zur Gewohnheit zu machen
- Teams im Veränderungsprozess richtig führen
- Agile Ziele definieren, umsetzen und die Mitarbeiter für die Ziele gewinnen
Die Teilnehmer erhalten mit dem Seminar folgende S+P Tool Box:
+ S+P Personal Cockpit: Aufbau eines agilen Teams
Neue Fachkräfte finden – Richtige Ansprache im Zeitalter der Digitalisierung
- Richtig Positionieren bei potentiellen Kandidaten – Ihr Arbeitgeber als Marke
- Cultural Fit: Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor in der Personalgewinnung
- Anforderungsprofil und Stellenausschreibung auf den Punkt bringen
- Kandidatenansprache: Mehr Bewerber durch bessere Stellenanzeigen
- Verknüpfung von Online- und Offline-Recruiting bei der Kandidatensuche
- Zwei Recruiting-Ansätze: Werben und Suchen
- Erfolgreicher Einsatz von Karrierewebseiten, Online Jobbörsen und Karriere-Blogs
Die Teilnehmer erhalten mit dem Seminar folgende S+P Tool Box:
+ S+P Leitfaden: Top-Maßnahmen im Recruiting auf einen Blick
+ S+P Leitfaden: Mit der richtigen Stellenausschreibung mehr Bewerbungen erhalten
Das Seminar bequem und einfach mit dem Seminarformular online und der Produkt Nr. E17.
Die Teilnehmer haben neben dem Online Seminar Führung für Manager auch folgende Online Schulungen und E-Learnings gebucht:
E-Learning Führungsaufgabe Kommunikation
E-Learning Führen in VUCA Zeiten
Online Schulung New Work und Change Management
Online Schulung New Work: Agilität sicher umsetzen
Online Seminar New Work: Teams führen ohne Chef zu sein
Seminar-Termine für Online Schulungen
Online Schulung Change Management + Innovationsmanagement
Online Seminar Agile Teams: Motor für Innovationen
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