Teamarbeit und New Work: Seminare in Berlin
Was bedeutet agile Führung? Agilität bekommt im Zeitalter der Digitalisierung immer mehr Relevanz. Auch in Führungs-Situationen sind agile Techniken häufig gefragt. Mit dem Teamarbeit und New Work: Seminare in Berlin erlernen die Teilnehmer die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse, um Agilität im Team erfolgreich zu etablieren. Das Seminar behandelt folgende Schwerpunkte:
- Prinzipien des agilen Managements: Was heißt „agil“? Was bedeutet agiles Arbeiten?
- Agilität: Was bedeutet das für Teams und Mitarbeiter?
- Ein agiles Unternehmen etablieren: Welche agilen Kompetenzen benötigen Führungskräfte?
Teamarbeit und New Work: Seminare in Berlin mit der Produkt-Nr. E18 online buchen: bequem und einfach mit dem Seminarformular online.
Zielgruppe zum Teamarbeit und New Work: Seminare in Berlin:
- Team-, Gruppen- und Projektleiter, stellvertretende Führungskräfte, Leiter von Stabstellen.
- Key Account Manager, Produktmanager und Assistenten von Vorstand und Geschäftsführung.
- Verantwortliche, die Teams, Kollegen und Mitarbeiter führen.
Jeder Teilnehmer erhält mit dem Teamarbeit und New Work: Seminare in Berlin folgende S+P Produkte:
- S+P Führungs-Cockpit: Aufbau eines agilen Teams
- S+P Check: Agile Teams richtig führen
- S+P Test „Passt Ihr Delegationsverhalten zur agilen Führung?“
- S+P-Test „Prüfen Sie Ihre Feedback-Fähigkeit auf Agilität“
- S+P Test Digitaler Wandel: Wie professionell managen Sie Veränderungen?
Seminarprogramm
Prinzipien des agilen Managements: Was heißt „agil“? Was bedeutet agiles Arbeiten?
- Wie etabliere ich ein agiles Unternehmen? Wie funktionieren agile Teams?
- Mehr Flexibilität im Tagesgeschäft – Einsatz von agilen Techniken
- Der Mix macht´s: Kombination agiler Techniken
- Einbettung im Gesamtchange – Schnittstellenbetrachtung
- Flow schaffen und ein Pull-System etablieren
Die Teilnehmer erhalten mit dem Teamarbeit und New Work: Seminare in Berlin folgende S+P-Tools:
- S+P Führungs-Cockpit: Aufbau eines agilen Teams
- S+P Check: Agile Teams richtig führen
Agilität – Was bedeutet das für Teams und Mitarbeiter?
- Wie funktionieren agile Teams?
- Das Miteinander in agilen Teams
- Kommunikation: Der Daily Scrum als neues Team-Meeting
- Wie kann Führung helfen Agilität zur Gewohnheit zu machen?
- Teams in Veränderungsprozessen richtig führen
- Agile Ziele definieren, umsetzen und die Mitarbeiter für die Ziele gewinnen
- Feedback – Eine besondere Herausforderung in der agilen Führung
Die Teilnehmer erhalten mit dem Teamarbeit und New Work: Seminare in Berlin folgende S+P-Tools:
- S+P Test „Passt Ihr Delegationsverhalten zur agilen Führung?“
- S+P-Test „Prüfen Sie Ihre Feedback-Fähigkeit auf Agilität“
- S+P Test „Agile Teamentwicklung: In welcher Phase befindet sich mein Team?
Ein agiles Unternehmen etablieren – sichere Umsetzung als Führungskraft
- Was bedeutet Agilität für die Zusammenarbeit und Prozesse im Unternehmen?
- Führungsaufgabe Agilität – so kommunizieren sie den digitalen Wandel im Unternehmen
- „Spielregeln“ und Kommunikationswege im Team klar definieren
- Mit Zielen führen und Ziele agil formulieren
- Teammitglieder „mit ins Boot holen“ – Agilität zur gemeinsamen Sache machen
Die Teilnehmer erhalten die S+P Tool Box mit:
- S+P Test Digitaler Wandel: Wie professionell managen Sie Veränderungen?
- S+P Leitfaden: Instrumente für den agilen Sprint
Die Teilnehmer haben neben auch folgende Seminare New Work besucht:
Zielvereinbarung und Zeitmanagement
Seminar Entscheidungskompetenz für Führungskräfte
Was macht ein gutes Team aus? Teamwork mit S&P trainieren
[…] macht ein gutes Team aus? Mit überraschend simplen Regeln gelingt eine erfolgreiche Teamarbeit. Doch auf was kommt es nun an? Oft genügen Stupser, also Nudges um mit dem Team auf die richtige […]